簡介
BSCI：商業社會責任倡議守則（Business Social Compliance Initiative），是由「全球貿易協會 Amfori 」推出的企業社會責任（Corporate Social Responsibility, CSR）的國際通用驗證標準。
BSCI的標準是依據國際規範和法令而制定(如：聯合國全球契約原則、國際勞工組織（ILO）核心勞工標準等)。
目的是透過此標準改善全球供應鏈中勞工的工作條件和社會期望、環境規範，進而確保供應商遵守國際勞工標準，保障勞工的權益，例如工作時間、工資、健康和安全等方面。
11大項準則
- 結社自由與集體談判權：尊重勞工以自由、民主方式成立工會的權利及參與集體談判，不因加入工會而歧視勞工。此外，公司應允許勞工自由選舉代表，並與他們對話解決勞資糾紛。
- 公平報酬：保障勞工獲得公平、合理報酬的權利，至少遵守政府最低工資標準規定的工資。
- 職業健康與安全：組織應有適當的管理系統或機制來檢測、評估工作場所，並消除或減低風險，確保健康和安全的勞動環境。
- 保護青年勞工：須將是否因工作型態而影響青年勞工的就學納入考量以及健康風險和工作時間，組織應確保青年勞工的健康和安全。
- 無強迫勞動：不得從事任何形式的非自願性勞動，所有紀律處分均必須有一定程序規範且必須以書面形式製定，並清晰易懂的方式解釋給勞工了解。
- 道德的商業行為：不參與任何腐敗、勒索或貪污行為或任何形式的賄賂，包括但不限於給予或接受任何不當的金錢或其他物品。
- 不歧視：不得因性別、年齡、宗教、種族、國家、社會背景、殘疾，性取向而歧視、排斥，必須提供每個人平等的機會。
- 勞動時間：員工每週的正常工作時間不得超過48小時。在國際勞工組織（ILO）定義的特殊情況可以允許加班，但加班應該是自願的，並且必須支付加班費。
- 不僱用童工：不雇用未滿15歲之法定工作年齡的勞工。
- 保障就業：根據法律規定制定勞動契約聘請勞工，須在開始工作前讓員工知曉自身的權益、責任和就業條件的資訊，包括工作時間、報酬等。
- 環境保護：採取必要防治措施或盡量減少對社區、自然環境的不利影響，以避免環境惡化。
BSCI驗廠認證所需文件
- SA8000社會責任通過驗證證書
- ISO 9001品質管理系統認證
- ISO 45001 職業安全衛生管理系統認證
- ISO 14001 環境管理系統認證
- 公司營業資料
- 員工人事檔案
- 產品生產過程紀錄
- 工時（打卡）紀錄
- 薪資福利、保險表及相關計算資料
- 環保法規要求的環境評估報告、排污許可證等
- 安全衛生文件紀錄
- 設備、機具的合格證照
- 公司社會責任的相關文件資料
BSCI稽核項目
- 公司基本資料查驗：如營業執照、人事檔案、薪資資料等。
- BSCI標準的符合性查驗：稽核結果只要有一個稽核條款不符合要求時，即判定未通過稽核。
- SA8000社會責任管理系統的符合性查驗：在BSCI的稽核過程中，SA8000是一項強制性稽核項目。如果企業未取得SA 8000認證，則在第3部分的稽核項目中將無法通過。而企業可以選擇同意或拒絕對稽核缺失的改進要求，但第3部分的稽核結果將會影響BSCI的後續評估。
BSCI流程
- 加入會員
至info@amfori.org加入會員，若已有會員可直接於amfori BSCI Platform登入。 - 自我評估
在審核之前，必須先完成自我評估以及稽核申請表。 - 審核
初步審核主要在根據BSCI行為守則評估供應商的符合性，包括：對現場進行工作環境的檢查，紀錄檢查、員工訪談，以便全面地了解作業現場實際的情況。 - 審核結果
稽核情況都會依照不同的結果分為A=優秀，B=良好，C=可接受，D=不完善，E=不可接受5種等級。而審核結果將記錄在BSCI平台上，擁有amfori BSCI會員資格的客戶可以查閱。
倘若稽核結果為，CDE等級：
若初審結果為C、D、E級應在接下來的12個月內進行複驗，超過12個月即須再次初審。
AB等級：若報告結果為A、B，則只須等到2年後複驗。
